Initiativbewerbung - initiativ bewerben!Kurz auf gut Glück bewerben, denn Sie wissen nicht einmal, ob überhaupt eine Stelle zu besetzen ist. Was auf den ersten Blick wie ein Nachteil erscheint kann aber auch zum Vorteil werden. Im Falle einer Initiativbewerbung ist so, dass Ihre Bewerbungsunterlagen somit außer Konkurenz bei Personalverantwortlichen liegen und er sich somit voll und ganz auf Sie konzentrieren kann. Folgende Punkte sollten Sie beim schreiben Ihrer Initiativbewerbung beachten. - Informationsbeschaffung über das Unternehmen ist das A und O- Erfragen Sie den Namen des Personalverantwortlichen - Fähigkeiten und Qualifikationen herausstellen - Verdeutlichen Sie, wie Sie dem Unternehmen von Vorteil sein können.
Eine Initiativbewerbung kann wie folgt aussehen.
Max Mustermann 25. Jun i 2003 Ich bin flexibel, belastbar und übernehme gern Verantwortung. Weitere Einzelheiten bespreche ich gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. |